Publicado el 27 Febrero 2025
Ministerio Público presentó el Primer Informe Anual del Plan de implementación de la Política para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
En el marco de la conmemoración del 8 de marzo, “Día Internacional de la Mujer” el Ministerio Público a través de la Secretaría de la Mujer presentó a la Dra. María Consuelo Porras Argueta, Fiscal General y Jefe del Ministerio Público el Primer Informe Anual del Plan de Implementación de la Política para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2024-2026, cuyo avance significativo se cuantificó en un 85 por ciento en la ejecución del año 2024.
Como parte de su intervención la Fiscal General manifestó que “la aplicación del enfoque de género e interseccionalidad es transversal en el quehacer del Ministerio Público, ya que responde a las obligaciones institucionales que se derivan de los compromisos de Estado en materia de derechos humanos, y contribuye a disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en los procesos fiscales, técnicos y administrativos”.
Agregó que alcanzar un 85 por ciento de cumplimiento es una muestra del trabajo, empeño, compromiso y dedicación demostrada por cada una de las dependencias que integra el Mecanismo de Seguimiento de la Política para la Igualdad, así como de las dependencias involucradas en la ejecución de su Plan.
En tanto, la licenciada Lucrecia Vásquez, Secretaria de la Secretaría de la Mujer detalló los principales avances obtenidos en el marco de la Política para la Igualdad, entre los que se pueden mencionar: implementación de Fiscalías, Modelos Especializados, normativa como Guías y Protocolos, Procesos de formación al personal, Campañas de comunicación, entre otros que contribuyen a la construcción de la igualdad en los servicios que brinda la institución.
Los resultados presentados son de acuerdo a los 9 Ejes del Plan de implementación de la Política, los cuales consisten en: Normativa, Gestión Fiscal, Atención Integral y Servicios Especializados, Gestión del capital humano, Coordinación, Sistemas de información, Administrativo, Capacitación y Comunicación.
Antecedentes
La Política para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ministerio Público surge con base al Acuerdo de Fiscalía General No. 35-2014, acorde a los estándares internacionales y nacionales en materia de igualdad de género, con el objetivo asegurar y proteger el derecho de igualdad entre mujeres y hombres, en el acceso a la justicia de las víctimas, el desarrollo de una cultura institucional de respeto a los derechos humanos fundamentales, equitativa en el trato y para eliminar las barreras más evidentes de discriminación por razones de género. Es en la administración de la Dra. María Consuelo Porras Argueta, Fiscal General de la República y Jefe del Ministerio Público, en el año 2020 se impulsó fuertemente la elaboración y aprobación del Plan para la implementación de dicha Política.
Con el objetivo de fortalecer la implementación de la Política a nivel institucional por medio del Acuerdo No. 43-2018 se creó el Mecanismo de Seguimiento de la Política para la Igualdad, el cual es integrado por 24 dependencias internas, con el apoyo de Fiscalías Especializadas, las que se detallan a continuación.
Dependencias integrantes del Mecanismo de Seguimiento:
- Secretaría General
- Secretaría Privada y de Asuntos Estratégicos
- Secretaría de Política Criminal
- Secretaría de Asuntos Internacionales y Cooperación
- Secretaría de Análisis y Desarrollo Institucional -SPADI-
- Secretaría de Pueblos Indígenas
- Jefatura Administrativa
- Departamento de Coordinación de Atención a la Víctima
- Dirección de Investigación Criminalísticas
- Dirección de Análisis Criminal DAC
- Dirección Financiera
- Departamento de Información y Prensa
- Departamento de Procedimientos Disciplinarios
- Departamento Jurídico
- Dirección de Recursos Humanos
- Departamento de Auditoría Interna
- Departamento de Seguridad
- Coordinación Nacional del Sistema Informático Integrado
- Supervisión General
- Fiscalía de Asuntos Constitucionales, Amparos y Exhibición Personal
- Unidad de Impugnaciones
- Unidad de Evaluación del Desempeño
- Unidad de Capacitación
- Oficina de Protección de Sujetos Procesales en Materia Penal
Fiscalías y dependencias vinculadas con la implementación del Plan de la Política para la Igualdad:
- Fiscalía de la Mujer
- Fiscalía contra el Delito de Femicidio
- Fiscalía de Derechos Humanos
- Fiscalía contra la Trata de Personas
- Juntas Disciplinarias
- Sistema Informático Administrativo del Ministerio Público
- Coordinación Nacional y Fiscales Regionales.
Durante la actividad se entregó el Informe Anual a la Fiscal General y miembros del Comité Petit del Mecanismo de Seguimiento, así mismo se reconoció a cada una de las dependencias vinculadas en la implementación de las acciones en el marco de la Política para la Igualdad.
Como parte de las acciones para fortalecer la implementación de la Política para la igualdad del Ministerio Público, la Secretaría de la Mujer en coordinación con las 24 dependencias que integran el Mecanismo de Seguimiento bajo la instrucción de la Dra. María Consuelo Porras Argueta, Fiscal General y Jefa del Ministerio Público, en el año 2023 se realizó la actualización del Plan de implementación de la Política de acuerdo al Plan Estratégico Institucional (2022-2026) y con la finalidad de medir los resultados de la ejecución de dicho Plan en coordinación con la Secretaría de Planificación, Análisis y Desarrollo Institucional se construyó la herramienta de monitoreo, para evaluar los avances cuantitativos y cualitativos alcanzados, los cuales se visibilizan con el fortalecimiento de la atención que se brinda a la población guatemalteca como parte de garantizar en el acceso a la justicia de forma igualitaria.
Guatemala, 27 de febrero de 2025.